平成28年3月31日

株式会社ベガスベガス　行動計画（女性活躍推進プロジェクト）

【目的】
女性社員の個性と能力が十分に発揮できる企業を目指す。

1.計画期間
平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

2.当社の課題
採用における男女の割合に大きな差は見られないが、
女性正社員の継続勤務年数が、男性に対し相対的に短い。

3.目標
女性正社員の平均勤続年数を5年後に7年とする。

4.取組内容
利用可能な両立支援制度の全社的な周知徹底。
取組開始時期　平成28年4月〜
周知方法　社内イントラネット（文書管理）上に取得の流れを掲載。

5.男女の平均勤続年数の差異
男性：9年3ヶ月
女性：5年3ヶ月
（2019年3月20日現在）