現在は、山形県（10店舗）・宮城県（6店舗）・北海道（7店舗）・新潟県（1店舗）、合計24店舗となっております。
今後は全国展開も視野に入れておりますので、勤務地は全国各地へと拡大していきます。
現在の店舗所在地についてはこちらからご確認いただけます。

入社時の配属先につきましては、入社前研修の際にご本人より配属先の希望を伺い、その中から決定をしております。
なお、その後の勤務地については、幹部候補生としての育成を踏まえ、おおよそ2年間隔で配置転換がございます。
この場合は各人の業務成績・能力を踏まえ、配属先を決定しております。

配属当初は、ホールワーク（お客様の遊技サポート、清掃など）が主な業務となりますが、その後はイベントの企画立案・実施や管理業務など、店舗運営に関わる殆どの業務に携わっていくものとなります。
その中で当社では、各種教育研修に力を入れており、お客様に関わる「サービスマナー」については、特に研修時間を多くとっていますので、接客が未経験な方でも難なく業務にあたって頂けます。

パチンコ店舗においては、店長／マネジャー／ホールリーダー／ホール担当／清掃・警備／総務といったスタッフで構成され、隣接するフードサービス店舗もあわせますと、1店舗おおよそ30～40名のスタッフ数となっております。
なお、大規模施設ベガロポリスの場合ですと100名を超える在籍数になります。

レジャー業界は約70兆円の売上規模を誇る日本有数の業界となっております。
その中でパチンコ業界の売上規模は全体の約3割を占める巨大マーケットとなっております。

近年は、これまで主流だった貸玉料金4円パチンコ・20円スロットの他、より長く遊べる１円パチンコ・５円スロットといった低貸玉営業の普及があり、売上規模は減少傾向にあるものの、パチンコ遊技人口は2008年から2009年にかけて140万人ほど増加しており、より多くのお客様に楽しんで頂ける業界へと進化しております。

ホールでは1箱約8kgの玉箱（ドル箱）の運搬を数多く行います。また、ずっとホール内を巡廻する業務ですので、それなりの体力・筋力は必要です。
しかしスポーツアスリートの様に、体を【酷使】するものではありませんので、日常生活や将来に対して大きく影響する様なことはございません。
また、インドア（エアコンの効いた屋内）での業務ですので、雨風日射等のストレスもなく、危険はございません。
なお、寝不足の状態が続くと、腰や足に負担をきたしやすいといわれておりますが、通常は遅番勤務から続けて早番勤務というシフトは無く、休日も週当たり2日のバランスでシフトが構成さています。
きちんと休養をとっていただけるシフトとなっておりますので、ご安心下さい。

初めは誰しもが「店舗勤務」からのスタートとなります。そこで様々な経験を積んで頂き、その後の職務適正に応じて、本社スタッフ部門への配転もあります。
ご子息・ご息女には、当社の幹部候補生として採用をさせて頂いておりますので、店舗を中心に様々な職務への登用を行っていきます。

当社ではアルバイトスタッフも含め、全体の約４割が女性スタッフと、女性も非常に働きやすい環境にあります。その中で、過去には管理職への登用実績もあり、現在も多くの方が役職として活躍しております。

また、出産休暇や育児休暇といった福利厚生も完備しておりますので、女性がより仕事を続けやすい環境となっております。

2005年の正社員平均年齢が28.2歳であったのに対し、2010年には30.4歳と、着実に離職率は低くなってきております。
店長・エリア長をはじめ本社スタッフ等キャリアアップに応じ幅広い活躍の場があります。社員が定年まで安心して働ける充実した職場環境づくりを行ってまいります。

新規グランドオープン等の極度な繁忙状態以外は、通常所定の月8日～9日の休みをきちんととって頂けます。
営業時間に対応する為に2交替制勤務としておりますが、公平で規則正しいシフトを組んでおりますので、十分休養が取得できる体制となっております。
自由で充実したプライベート時間を過ごすことができます。