●通信教育（2回実施）
入社までの間に会社や業界に関する基礎知識や、働くに当たっての心構えを身につけて頂くことが目的です。 内容は他店視察レポートや、読書課題など

●内定者研修
入社する前に、内定者が一同に会し仲を深めることが目的です。また、実際に研修を体験していただきます。

●新入社員研修
集中して学んでもらうため、合宿での研修を行います。（2011年度は4泊5日で実施）
挨拶・返事の重要性、話の聞き方、感謝することの大切さなどを学び、人間としての総合的な魅力を磨きます。

[主な研修内容]
挨拶／返事の重要性・話の聞き方研修・接客マナーの基礎研修・感謝力強化研修　など

●新入社員フォロー研修（3回実施）
同期と一緒になって研修を受けることで、初心に戻り、現在の自分を見つめ直すことができます。現況を話し合うことで良い刺激となり、モチベーションを高め、より一層輝きながら仕事することができます。

[主な研修]
・自己のふりかえり
・ケース別お客様へのお声がけ方法
・リフレーミング実習（短所を長所に置き換える考え方）　など

●ベガスハイスクール
ホールリーダー、若手マネジャーが対象の研修です。
店長補佐役、そしてスタッフの良き上司になってもらうため、データ計数などの実務研修のほか、コーチング研修で部下の指導方法などを学びます。

●ベガスユニバーシティー
店舗の運営を支えるマネジャーが対象の研修です。
店長や各部門のスペシャリストになるために、必要なスキルを学び、「店長」を目指します。
研修の最後には卒業スピーチを役員・エリア長・店長の前で発表します。
やる気に溢れためちゃくちゃアツい研修です。

●ベガスアカデミー
人間力に溢れた店長になるべく、専務自らアツいメッセージを伝えます。
「幸せ」な人生を歩むためには、どう生きていくべきか、専務自身の体験談を元に学んでいきます。

メイクアップの指導をはじめ、女性を内面・外面から徹底的に磨き上げる女性スタッフから人気№１の研修です。